【毎日書評】できる上司がやっている、成果へつながる2つの「部下育成」アクション(ライフハッカー・ジャパン)

[MARKOVE]プレイヤーとしての実力を評価されて昇進したにもかかわらず、上司になったとたんに評価されなくなる。そして「自分はマネージャーには向いていない」と自信を失い、最悪の場合には潰れてしまう──。

『コンサル[/MARKOVE]